協同組合トータルワーク

いざ実習生を受け入れるとなると、言葉の問題や生活習慣の違いなど多くの不安があると思います。しかし、一人で日本に働きに来る実習生は受け入れ企業以上に不安を持ってきます。現実に逃亡やトラブルの話も多く聞きますが、はじめからトラブルを起こそうと思って来日する実習生はいません。トラブルの原因の多くは、寂しさ・不安といったものからきています。私たちトータルワークは受け入れ企業・実習生双方の不安を少しでも多く取り除くことができるよう、多くの成功事例から学んだ経験とアイデア、専門スタッフと通訳でサポートしていきます。

面接は現地で受け入れ企業様と私どものスタッフ、現地スタッフ、通訳で行います。その際に現地の生活や学校での授業風景を見学していただきます。受け入れ企業の方が直接面接することで、その後のコミュニケーションが円滑になります。顔を見ないで書類だけで選考することはおすすめできません。

面接後はすぐに学校に入学して日本語や日本の生活習慣を学びます。また、日本で使われている家電製品（洗濯機など）やガスコンロなどを実際に使用して寮生活をおくります。受け入れ企業様は最低限学んできて欲しい専門用語などを事前に指示してください。学校はいつでも見学できますので、４ヶ月間の間に採用した実習生を見ることができます。

入国してすぐに国内での研修を始めます。まずは日常の買い物やルール、寮での生活について、受け入れ企業様の規則などを指導します。

研修終了後も最低一ヶ月に一度は組合スタッフが顔を出して実習生に声をかけます。必要なときにはいつでも通訳と話ができる体制になっています。

当組合主催で父母会を行っています。実習生はとても貧困で遠方からきています。実習生の家族は父母会のために多額の交通費と時間（遠い方は丸一日かけて）父母会に参加します。父母会では実習生が元気に働いている姿や、日常生活の模様を写真やビデオで紹介します。可能であれば受け入れ企業様も参加していただけるととても喜ばれます。

私たち協同組合トータルワークは、実習生事業を通じてベトナムの方たちと深いつながりを持つようになしました。ベトナムはまだまだ貧困な地区も多く、たくさんの援助を必要としています。組合としてはもちろん、スタッフ個人でも国際協力に積極的に取り組んでいます。