協同組合トータルワーク

実習生受入れは、国際的な人材交流により産業界のグローバル化（人材・情報・技術）に大きく繋がります。

真面目な実習生に感化され、職場が活性化するケースが多く見られます。

人材選考を組合が事前に行う為､求人や選考のプロセスを省きながら優秀な人材を最終面接で選抜できます。現地送り出し機関が事前に予定数の３〜４倍程度の中から選考し、その後実技試験等により選抜します。